인센티브 스톡 옵션의 일정 확정

인센티브 스톡 옵션 소개.

많은 고용주가 근로자에게 제공하는 주요 이점 중 하나는 일종의 세금 혜택 또는 기본 제공 할인을 통해 회사 주식을 구입할 수 있다는 것입니다. 비 자격 부여 스톡 옵션 계획과 같은 여러 가지 유형의 주식 구매 계획이 이러한 기능을 포함합니다. 이 계획은 일반적으로 회사의 모든 직원, 최고 경영진부터 구금 직원에게 제공됩니다.

그러나 인센티브 스톡 옵션으로 알려진 스톡 옵션의 또 다른 유형이 있는데, 이는 주로 주요 직원과 최상위 관리에게만 제공됩니다. 이러한 옵션은 일반적으로 법정 또는 자격을 갖춘 옵션으로 알려져 있으며 대부분의 경우 우대 세제 혜택을받을 수 있습니다.

ISO의 주요 특징.

인센티브 스톡 옵션은 형태 및 구조면에서 비법 석 옵션과 유사합니다.

일정 : ISO는 부여 날짜라고하는 시작일에 발급 된 다음 직원은 행사 날짜에 옵션을 사기위한 권리를 행사합니다. 일단 옵션이 행사되면 직원은 주식을 즉시 팔거나 일정 기간 동안 기다릴 수 있습니다. 비법 석 옵션과 달리 인센티브 스톡 옵션의 제공 기간은 항상 10 년이며 그 이후 옵션이 만료됩니다.

조끼 : ISO에는 일반적으로 직원이 옵션을 행사할 수 있기 전에 만족해야하는 가득 된 일정이 포함됩니다. 표준 3 년 절벽 계획은 직원이 그 당시에 발행 된 모든 옵션에 완전히 부여 된 경우도 있습니다. 다른 고용주는 직원이 부여 된 2 년차부터 매년 부여되는 옵션의 5 분의 1에 투자 할 수있는 단계적 가득 일정을 사용합니다. 직원은 보조금 지급 후 6 년 내에 모든 옵션에 전액 기명됩니다.

운동 방법 : 인센티브 스톡 옵션은 여러 다른 방법으로 행사 될 수 있다는 점에서 비법 인 옵션과 유사합니다. 직원은 현금으로 돈을 지불하여 현금으로 지불하거나 현금없이 거래하거나 주식 스왑을 사용할 수 있습니다.

바겐 세일 요소 : 일반적으로 ISO는 현재 시장 가격보다 낮은 가격으로 행사 될 수 있으므로 직원에게 즉각적인 이익을 제공합니다.

Clawback Provisions : 종업원이 사망, 장애 또는 퇴직 이외의 사유로 회사를 떠나는 경우 또는 회사 자체가 옵션을 사용하여 재정적으로 의무를 이행 할 수없는 경우와 같이 고용주가 옵션을 회수 할 수 있도록 허용하는 조건입니다.

차별 : 대부분의 다른 유형의 종업원 구매 계획은 특정 최소 요구 사항을 충족하는 회사의 모든 종업원에게 제공해야하지만 일반적으로 ISO는 회사의 임원 및 / 또는 핵심 직원에게만 제공됩니다. ISO는 모든 직원에게 제공되어야하는 자격있는 계획과는 달리 일반적으로 기업 구조의 최상위 권에있는 자격을 갖춘 비 자격 퇴직 계획에 비공식적으로 비유 될 수 있습니다.

ISO의 과세.

ISO는 다른 유형의 종업원 주식 매입 계획보다 유리한 세제 혜택을받을 자격이 있습니다. 이 대우는 대부분의 다른 형태의 주식 기준 보상과는 별도로 이러한 옵션을 설정하는 것입니다. 그러나 직원은 세금 혜택을 받기 위해 일정한 의무를 이행해야합니다. ISO에는 다음과 같은 두 가지 유형의 처분이 있습니다.

적격 처분 : 부여 일로부터 2 년 후에 그리고 옵션 행사 후 1 년 후에 ISO 주식을 매각하는 것. 이런 방식으로 주식을 매각하기 위해서는 두 가지 조건이 모두 충족되어야합니다. Disqualifying Disposition : 규정 된 보유 기간 요건을 충족하지 못하는 ISO 재고의 판매.

비법 인 옵션과 마찬가지로, 보조금 또는 가득 조건으로 세금이 부과되지 않습니다. 그러나, 그들의 운동에 대한 세금 규칙은 법치가 아닌 옵션과 현저하게 다릅니다. 법정이 아닌 선택권을 행사하는 직원은 거래의 거래 요소를 원천 징수 대상 소득 소득으로보고해야합니다. ISO 소유자는이 시점에서 아무 것도보고하지 않습니다. 주식이 매각 될 때까지 어떠한 종류의 세금보고도 이루어지지 않습니다. 주식 매각이 적법한 거래 인 경우 직원은 매각에 단기 또는 장기 자본 이득 만보고합니다. 판매가 부적합한 처분 인 경우 직원은 근로 소득을 근로 소득으로보고해야합니다.

스티브는 회사에서 1,000 개의 비 법정 스톡 옵션과 2,000 개의 인센티브 스톡 옵션을 받았다고합니다. 두 사람 모두 행사 가격은 $ 25입니다. 그는 주식을 40 달러에 거래 한 후 약 13 개월 후 두 가지 유형의 옵션을 모두 행사 한 다음 6 개월 후 인센티브 옵션에서 주식 1 천 5 백주를 주당 45 달러에 판매합니다. 8 개월 후 그는 나머지 55 달러를 한 주에 55 달러에 팔았다.

인센티브 주식의 첫 번째 매각은 실격 처리인데, 스티브가 근로 소득으로 15,000 달러 (실제 주가 40 달러 - 행사 가격 25 달러 = 15 달러 x 1,000 주)의 거래 요소를보고해야한다는 것을 의미합니다. 그는 비법정 운동에서 교섭 요소와 동일한 조치를 취해야하므로 운동 연도에보고해야 할 W-2 수입이 3 만 달러가됩니다. 그러나 그는 자신의 자격을 갖춘 ISO 처분에 대해 30,000 달러의 장기 자본 이득 (55 달러 판매 가격 - 25 달러 운동 가격 x 1,000 주)만을보고 할 것입니다.

고용주는 ISO 훈련에서 세금을 원천 징수 할 의무가 없으므로 실격 처리를하고자하는 사람은 연방, 주 및 지방세에 대한 지불을위한 기금은 물론 사회 보장, 메디 케어 및 FUTA.

보고 및 AMT.

적법한 ISO 처분은 IRS 양식 1040에서 장기 양도 소득으로보고 될 수 있지만, 운동시 협상 요소는 대체 최소 세금의 기본 항목이기도합니다. 이 세금은 ISO 바겐 세일 요소 또는 지방 채권이자와 같이 특정 유형의 소득이 많은 서류 작성자에게 부과되며 납세자가 납세자가 납세자에게 납세 의무가있는 소득에 대해 최소한의 세금을 납부하도록하기 위해 고안된 것입니다. 비어 있는. 이것은 IRS Form 6251에서 계산할 수 있지만 많은 수의 ISO를 사용하는 직원은 사전에 세금 또는 재무 고문과상의해야 거래의 세금 결과를 적절히 예측할 수 있습니다. ISO 재고 판매로 인한 수익금은 IRS 양식 3921에보고되어야하며 Schedule D로 이월되어야합니다.

결론.

인센티브 스톡 옵션은 보유자에게 실질적인 소득을 제공 할 수 있지만 경우에 따라 운동 및 판매 세법이 복잡 할 수 있습니다. 이 기사에서는 이러한 옵션의 작동 방식과 사용 방법에 대해 설명합니다. 인센티브 스톡 옵션에 대한 자세한 내용은 HR 담당자 또는 재무 고문에게 문의하십시오.

나는 스톡 옵션을 가진 기술 종사자를 돕는 투자 고문입니다. "여기 내 고객에게 5 단계 계획이 있습니다.

사진이 찍힌 시간 : 신생 기업 직원은 회사에 대한 또 다른 자금 조달을 축하합니다. Daniel Goodman / Business Insider.

치하! 회사에서 인센티브 스톡 옵션을 받았습니다.

이것은 평생 보았던 돈 중 가장 많은 금액 일 것입니다. 따라서 "승리의 손"을 관리 할 수있는 탄탄한 서면 게임 계획을 개발하는 것이 가장 좋습니다. 이 정도의 재무 결정을 내리지 않고 계획을 세우십시오.

나는 개인 및 공공 모두를위한 수십 가지 주식 인센티브 계획을 보았습니다. 비상장 기업이 종업원에게 제공하는 주식 보상의 가장 보편적 인 형태는 인센티브 스톡 옵션 또는 ISO입니다.

일반적으로 새로운 풀 타임 직원에게는 주당 현재 시장 가치를 기준으로 고용 일자에 주식 수를 부여합니다. 계약의 첫 번째 페이지는 다음을 지정합니다.

optionholder의 이름 : 이것은 당신, 직원입니다. 옵션의 법적 소유자. 부여 날짜 : 주식을 수령 한 날짜. 옵션 주식수 : 귀하가 부여한 총 주식 수입니다. 운동 가격 (주당) : 이것은 "보조금 가격"또는 "파업 가격"이라고도합니다. 이것은 실제 주식 가격이 현금으로 지불 된 날보다 더 높더라도 부여받은 각 주식에 대해 지불 할 가격입니다. 가득 시작 날짜 : 주식이 가득되기 시작한 날짜. 귀하의 주식이 "가득 채워진"경우, 귀하는 완전히 귀하의 주식입니다. 옵션 유형 : 스톡 옵션의 가장 일반적인 두 가지 종류는 인센티브 스톡 옵션 (ISO)과 비 정식 스톡 옵션 (NSO)입니다. 가득 표 : 모든 몫이 너의 것 전부이기 전에 너는 걸리는 시간의 양. 경우에 따라 가득 조건은 특정 성과 목표를 달성하는 것과 관련되어 있습니다.

회사와 장기간 (일반적으로 4 년에서 5 년) 근무한 후에는 스톡 옵션이 100 % 기한이됩니다. 즉 준비가되었을 때 현금으로 입금 할 수 있습니다. 그때까지 주식은 가치있게 평가 될 것이므로 귀사의 주식에서 "실현되지 않은 이익"이라고 불리는 것을 얻게 될 것입니다.

다음에해야 할 일이 궁금 할 것입니다. 많은 사람들이 세금에 연루되는 것으로 시작하지만, 다른 중요한 요소를 고려하지 않고 세금 꼬리를 개 흔들면 재앙적인 재정적 실수가 될 수 있습니다.

다음은 주식 보상이 주식 가치의 의미있는 비율을 차지할 때 고객을 위해 마련한 게임 계획입니다. 이 5 단계 계획은 투자자에게 영향을주는 일반적인 함정을 피하는 데 도움이됩니다.

1. 목표를 정량화하십시오.

예 : 샌프란시스코에서 1 백만 달러에 아파트를 구매할 계획입니다. 기존의 20 % 다운, 30 년 동안은 약 200,000 달러가 필요합니다. 고정 모기지.

귀사의 동료들은 주식 매각을 자제 할 수 있습니다. 그들은 당신에게 말할 것입니다. "지금 팔지 마라, 너는 엄청난 상승을 말하고있다." 그 (것)들을 경청하지 말라. 페이 스북과 구글마다 갑판 캐피탈, 쿠폰, GoPro, Fitbit 등의 최신 기술 IPO가 있습니다. 당신의 계획에 충실하고 편안하게하는 일을하십시오. 우리 모두는 서로 다른 목표와 위험 허용 오차를 가지고 있습니다.

2. 비오는 날 기금을 위해 3-6 개월의 생활비를 따로 보관하십시오.

아직 설립하지 않았다면 비오는 날 기금을 위해 스톡 옵션을 행사하고 판매 한 돈의 일부를 사용하십시오.

인생은 방해가됩니다. 비오는 날 기금을 마련하면 융통성이 생깁니다. 휴직을 결정하거나 직업 변화를 고려하고 있다면, 이 기금을 갖게되면 가능한 첫 번째 직업을 가질 필요가없는 경제적 자유가 부여됩니다.

3. 네트워크의 모든 사람에게 조언을 구하십시오.

팀의 회계사, 동료, 자산 운용사, 친구, 가족 : 교육, 배경, 돈과의 관계 및 내재적 편견에 따라 서로 다른 제안을 할 것입니다. 너는 너를 가장 잘 알아!

4. 스톡 옵션 과세에 정통한 회계사를 찾습니다.

Bay Area Tax Group의 공인 회계사 인 월트 메딩 (Walt Medling)에 따르면, 인센티브 스톡 옵션을 행사할 때 고려해야 할 세 가지 종류의 세금이 있습니다 : 경상 소득세, 장기 양도 소득세 및 대체 최소 세금 (AMT) .

장기 자본 이득은 바람직하지만, 부여 일로부터 최소 2 년 동안 그리고 행사 일로부터 1 년 동안 주식이 보유 되어야만 달성 할 수 있습니다. 그리고 주식을 팔고 주머니에 현금을 넣기 훨씬 전에 옵션을 행사할 때 소득이 종종 AMT 목적으로 인정된다는 사실을 인식하는 것이 중요합니다.

전문가와의 사전 계획은 현금 흐름 관리, 미래의 세금 의무 예측, 세금 절감 기회 극대화에 크게 도움이됩니다.

5. 그리고 마지막으로 다양 화하십시오.

인센티브 스톡 옵션을 행사하고 결국 판매 할 때, 새로운 이슈가 나타날 것입니다 : 귀하의 중개 계좌에서 현금으로해야 할 일. 걱정 마세요. 재정적 자문 필요에 따라 다양한 옵션을 사용할 수 있습니다. 당신은 로보 어드바이저와 일할 수 있습니다. 로보 어드바이저는 베타 메트먼트와 웰스 프론트 (Millions and Wealthfront)라는 천년 세대에게 가장 잘 알려져 있습니다.

로보 어드바이저는 설문지에서 얻은 결과를 기반으로 수동 교환 형 트레이딩 펀드 (ETF)의 저비용 자동 모델 투자 포트폴리오를 제공합니다. 그리고 $ 5,000 이상을 투자하는 경우, Schwab의 로보 어드바이저 리 프로그램 인 Schwab Intelligent Portfolios를 고려할 수 있습니다. Schwab Intelligent Portfolios는 자문 수수료, 계좌 서비스 수수료 또는 수수료를 청구하지 않습니다.

그러나 재정 복리와 관련하여 스톡 옵션에서부터 예산 책정, 회계사, 변호사 등과의 협업에 이르기까지 무엇이든 포함 할 수있는 인간 재정 고문과의 관계를 선호한다면 확실하게 귀하가 함께 일하기로 결정한 고문은 신탁 인이므로 귀하의 최우선 권을 최우선 적으로 요구해야합니다.

Aar® Hattenbach, AIF®는 캘리포니아 주 샌프란시스코에 본사를 둔 등록 된 투자 자문 회사 인 Rapport Financial의 창립자이자 관리 멤버입니다. Rapport Financial은 주식 및 주식 보상을 통해 공공 및 민간 기업의 기술 전문가에게 자문을 제공합니다.

스톡 옵션의 가득 기간의 의미는 무엇입니까?

어제처럼 고용주가 주당 10 달러에 회사 주식 1,000 주를 살 수있는 옵션을 주었던 것 같습니다. 오늘날 시장 가격은 15 달러로 급상승했습니다. 옵션을 행사하고, 주식을 살며, 5,000 달러의 이익을 위해 주식을 뒤집는 것은 가볍습니다. 그러나 그렇게 빠르지는 않습니다. 옵션이 대부분의 인센티브 스톡 옵션과 같은 경우, 큰 "가득 된 날짜"까지 손가락을 넘기를 기다려야 할 것입니다.

종업원 주식 옵션.

모든 종류의 회사는 직원들에게 인센티브로 스톡 옵션을 제공합니다. 종업원 스톡 옵션을 사용하면 미리 결정된 "파업 가격"으로 고용주 주식을 구입할 수 있습니다. 파업 가격이 옵션을 행사할 수있는 시점의 주식 가격보다 낮 으면 좋은 수익을 올릴 수 있습니다. 스톡 옵션의 목적은 회사 주주의 이익과 귀하의 이익을 맞추는 것입니다. 즉 주식을 모두 얻고 자하는 것입니다.

가득 날짜.

인센티브 스톡 옵션을 받으면 일반적으로 즉시 사용할 수 없습니다. 어쨌든 당신의 이익이 바로 구워지고 당신이 그것을 즉시 즐길 수 있던 경우에, 결국 "동기 유발"의 다량이 아닐 것입니다. 귀하는 일반적으로 귀하의 선택권을 행사할 자격을 얻으려면 일정 기간 회사와 함께 있어야합니다. 옵션이 실제로 귀하의 "귀하"가되는 날짜는 가득 날짜입니다.

가득 스케쥴.

가득 조건에 따라 스톡 옵션 "베스트"가 주어지며 회사는 그들이 제공하려고하는 인센티브의 종류를 반영하도록 스케줄을 설정할 수 있습니다. 예를 들어, 회사는 5 년 만에 6,000 주에 옵션을 줄 수 있습니다. 옵션은 장기간에 걸쳐 고객을 유지할 수 있도록 설계되었습니다. 또는 5 년 동안 한 달에 100 가지 옵션을 제공하여 단계적으로 보상하는 비틀 거리는 옵션을 얻을 수도 있습니다. 회사는 각 배치가 "조끼"또는 단계적으로 완료된 직후에 옵션을 행사할 수 있으며, 또는 귀하가 회사 전체를 양도하거나 회사를 떠날 때까지는 옵션을 행사할 수 없습니다.

일반적인 절충 기법 중 하나는 "절벽"의 이름입니다. 이 옵션을 선택하기 전에 일정 기간이 필요합니다. 예를 들어 가득 기간이 시작되기 1 년 또는 2 년 동안 일해야 할 수도 있습니다. 그런 다음 옵션이 정기적으로 확정되기 시작합니다. 절벽은 강한 인센티브를 유지하고 선택권이 부여 된 직후 돈세탁과 같은 상황을 막는 것과 같은 여러 목적을 수행합니다. 흔치 않은 관행이 아닌 새로운 채용 옵션을 제공하는 신생 기업의 경우, 절벽은 종업원이 종결되기 전에 회사가 종업원에게 종업원 직권 행사를 허용해야하는 권리를 포기할 가능성으로부터 회사를 보호 할 수 있습니다.

참조.

저자에 관하여.

Cam Merritt는 비즈니스, 개인 금융 및 주택 디자인 전문 작가이자 편집자입니다. 그는 USA Today, The Des Moines Register 및 Better Homes and Gardens & # 34 간행물에 기여했습니다. Merritt는 Drake University에서 저널리즘 학위를 취득했으며 University of Iowa에서 MBA를 밟고 있습니다.

인센티브 스톡 옵션이란 무엇입니까?

선택 사항이 나타날 때 그 의미는 무엇입니까?

옵션이 조끼되면 일반적으로 운동 할 수있게되어 옵션의 보조금으로 주식을 살 수 있습니다. 그러나 귀하가 옵션을 행사하는 즉시 옵션을 행사할 필요는 없습니다. stock†™ s 가격이 더 상승 할 것이라는 점을 당신이 믿는 경우에, 당신은 운동하기 위하여 유리한 시간까지 기다릴 수있다. 귀하의 주식 옵션은 회사가 결정한 일정에 따라 결정됩니다. 보조금 계약서 또는 Stockplanconnect에서 추가 정보를 위해 확정 계획을 확인하십시오.

Morgan Stanley는 스톡 옵션을 행사할 수있는 몇 가지 방법을 제공합니다.

당일 판매 / 운동 및 amp; 다 팔다.

이러한 유형의 운동의 목표는 주식을 보유하는 것이 아니라 현금을 확보하는 것입니다. 귀하는 귀하의 선택권 행사를위한 선불금을 납부 할 필요가 없습니다. 오히려 옵션 비용, 관련 세금 및 수수료는 판매 대금으로 지급됩니다. 순 수익은 현금으로받습니다. 이 연습은 시장 또는 제한 주문으로 배치 할 수 있습니다.

이 연습의 목표는 주머니에서 주식을 지불하지 않고 주식을 확보하는 것입니다. 행사 판매를 통해 옵션 비용, 수수료 및 관련 세금을 충당하기에 충분한 주식만을 판매합니다. 주식 잔액에서 잔액을받습니다. 이 연습은 시장 주문으로 만 수행 할 수 있습니다.

운동과 보류.

운동 및 보류로 옵션 비용, 수수료 및 관련 세금을 충당하기 위해 개인 자금을 사용합니다. 예를 들어, 100 가지 옵션을 행사할 경우 회사 주식 100 달러를 지불하고 받게됩니다.

시장 주문은 스톡 옵션 행사에서 얻은 주식을 현재 시장 가격으로 판매하기위한 주문입니다. Morgan Stanley는 귀하의 운동 요청을 받자 마자 즉시 주문할 것입니다.

한도 주문은 지정된 가격으로 주식을 판매하기위한 주문입니다. 주가가 설정된 한도에 도달하면 주문이 실행을 위해 제출됩니다. 이 유형의 주문은 이전에 취소하지 않는 한 입국 일로부터 1 년간 유효합니다. 한계 주문은 1 년이 끝날 때 또는 만료가 먼저 발생하는 경우 보조금 만료일에 만료됩니다.

StockPlan Connect, 주식 계획 참가자를위한 Morgan†Stanley 웹 사이트에서 옵션을 행사할 수 있습니다. StockPlan Connect를 사용하면 스톡 옵션을 추적하고 행사할 수 있으며 수익 분배 방법을 선택할 수 있습니다. 만료일 이전에 스톡 옵션을 사용하지 않으면 가치없이 만료됩니다. 당신의 company†™ s 특정한 계획 세부 사항을 참조하십시오.

StockPlan Connect 웹 사이트를 사용하여 스톡 옵션을 온라인으로 행사할 수 있습니다. Morgan Stanley는 수익금 납부를위한 몇 가지 선택권을 제공합니다.

Morgan Stanley 계정에 입금하십시오.

귀하가 현재 Morgan Stanley 중개인 인 경우, 우리는 결제일에 귀하의 중개 계좌에 현금이나 주식을 직접 입금 할 것입니다. 현재 Morgan Stanley와의 중개 계좌를 갖고 있지 않은 경우, 제한된 목적의 계좌를 개설 할 것입니다. 귀하의 수익금은 거래일로부터 3 일 (모든 주식 시장 거래에 적용되는 3 일간의 이자율 조정 기간을 설명하기 위해)부터 사용할 수 있습니다.

일반 우편을 통해 확인하십시오.

이 방법을 선택하면 Morgan Stanley가 판매 대금을 우편으로 보내드립니다. 거래일로부터 영업일 기준 8 ~ 10 일 이내에 수익금을 수령해야합니다.

익일 배달을 통해 확인하십시오.

Morgan Stanley는 유료로 야간 배달을 통해 수익금을 보낼 수 있습니다. 거래일로부터 4 일 후에 수표 형태로 판매 대금을 수령하게됩니다 (모든 주식 시장 거래에 적용되는 3 일간의 조정 퀴즈 기간을 고려해야 함).

유료로 Morgan Stanley는 결제일에 수익금을 은행에 송금 할 수 있습니다. 은행 송금은 미국 달러로 이루어집니다.

외화 연결.

Morgan Stanley는 현지 통화로 유료로 수익금을 은행에 송금 할 수 있습니다. 거래일로부터 영업일 기준 4-5 일 후에 수익금을 수령해야합니다.

외화 확인.

유료로 Morgan Stanley는 현지 통화로 수표를 보낼 수 있습니다. 거래일로부터 10-15 일 후에 수익금을 받게됩니다.

인센티브 스톡 옵션은 IRS Code Sec. 422 특별세 처리. 일반적으로 보조금이나 운동시 소득세가 부과되지 않습니다. 오히려, 행사 일에 주식의 보조금 가격과 공정 시장 가격 (FMV)의 차이에 대한 세금은 주식을 판매 할 때까지 연기됩니다. 이 시점에서 귀하의 세율은 주식을 소유 한 기간에 따라 다릅니다. 부여 일로부터 1 년 후 및 2 년 후에 주식을 매각하면 장기 양도 소득세가 부과됩니다. 귀하가 1 년의 운동 또는 2 년의 보조금으로 주식을 판매하는 경우 귀하의 이익은 보통 수입으로 간주됩니다. 대체 최소 세금의 적용을받을 수도 있습니다. 모든 세금 고려 사항을 조세 전문가와상의하십시오.

Morgan Stanley 서비스 센터 (전화 : 866-722-7310, 수신자 부담 번호 : 801-617-7435)로 전화하십시오.

Morgan Stanley Smith Barney LLC (모기업 Stanley ќќ), 계열사 및 Morgan Stanley Financial Advisors는 세금 또는 법률 자문을 제공하지 않습니다. 고객은 세무 관련 문제에 대해서는 개인 세무 고문과 법률 문제에 대해서는 변호사와상의해야합니다.

추천 링크.

Morgan Stanley 글로벌 서비스 센터.

FINRA의 브로커 첵에 대한 배경을 확인하십시오.

이 웹 사이트의 정보는 일반적으로 일반적입니다. 귀사의 주식 계획의 특정 조건을 다루는 것이 아닙니다. 궁금한 점이 있으시면 회사의 주식 계획서를 참조하십시오.

 © 2017 Morgan Stanley Smith Barney LLC. 회원 SIPC.